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重视矿区环境保护建设 创造一个优美的矿区生活环境 吉林镍业公司
矿产资源是国家经济发展的财富，怎样合理开发利用矿产资源，为矿区创造一个优美的生活环境是矿山生产、发展的一个课题。吉林镍业公司位于吉林省磐石市红旗岭镇，始建于19
60年。经过四十多年的发展，目前已形成了采矿、选矿、冶炼、化工、机加、运输、建筑等门类齐全的有色金属大型联合企业，成为我国第二大镍业生产基地，公司拥有固定资产原值
4.53亿元，占地面积12平方公里，现有职工近万人，公司主要生产工艺过程为采矿、选矿
、冶炼、硫酸、精炼五个部分组成，主要产品及产量为高冰镍含镍量5500吨/年，硫酸镍500
0吨/年，工业硫酸20000吨/年，氢氧化镍500吨/年，年生产作业天数为260天。公司矿山于9
0年露天开采转为井下开采，为保证有限资源的合理开发、利用，最大限度的回采矿产资源
，达到延长矿山服务年限的目的。
公司在生产发展的同时，历届领导对矿区的环境保护工作非常的重视，注重保护矿区的生态环境和职工的生活环境，公司成立了环境保护机构。公司经理是环境保护第一负责人。依照国家《环境保护法》的规定建立了各项环境保护规章制度，使环境保护工作在公司真正做到了有人抓、有人管、有人具体工作。近十年，随着国家改革发展的进一步深入，公司的环境保护工作不但没有剥弱，而且进一步地得到了加强。99年公司为了加大环保工作的力度，对公司的环境机构进行了调整，新成立了环保厂容部，将矿区的环境保护工作和绿化、厂容
厂貌建设工作溶为一体，公司现有从事环保、绿化工作的职工42人，其中管理人员12人、技术人员5人，有环境保护专业、林业专业毕业的大学毕业生从事公司的环境保护管理、治理
；林业绿化技术的具体工作，公司设有专门的环境保护监测机构，按照国家环境监测的规范
，定期的对矿区的生产环境，生产环境进行监测，掌握矿区的环境变化状况，为公司的生产开发，环境治理提供了科学的监测数据。经过多年的生产发展公司现有环境保护固定资产达4000多万元，其中环保治理设施3500万元，现有山林面积16000亩。绿化覆盖率达98%，厂区
绿化覆盖率达60%，绿化饱和率达98%，公司先后获得国家和总公司、省、市环境保护、绿化工作荣誉40多项，其中有国家授予全国400佳绿化先进单位，被原总公司授予“环境优美工厂”荣誉称号。随着生产的发展。公司的产品产量逐年的增长矿产资源的开采量逐渐的增大，但公司在加大生产能力的同时，非常注重矿区的环境保护工作，公司近几年先后投资4000
多万元，用于矿区的生态绿化、复垦、环境治理，通过治理，现矿区的生态环境和生活环境
已得到了明显的改善，企业在治理环境污染的同时，已得到了一定的经济实惠。即取得了环
境效益又取得了经济效益和社会效益。现在公司职工工作安心，生活舒心，生活的环境称心，整个矿区的生产、生活，井然有序，非常祥和的氛围之中。我们在矿山生产发展的同时之所以能够取得了上述各项成绩，与上级主管部门，地方政府的支持是分不开的，同时我们经过多年的实践已取得了一定的宝贵经验，今天借此机会向各位领导和同行做以汇报，谈不上什么工作成绩，只是工作经验的交流，希望各位领导和同行给予提出宝贵的意见。
一、领导重视是做好矿区环境保护工作的关键
公司历届领导对环境保护工作，绿化工作非常的重视，以“为官一任，绿化一方，造福一方”的使命感，责任感，把环境保护，绿化工作做到实处，坚持不懈的做好此项工作。公司不断加强环境保护，绿化工作的领导，有健全的组织机构，成立了由经理任主任、工会主席
任副主任的环保绿化委员会，下属二级厂矿，分公司都设有自己的环保、绿化领导小组，设
有专业负责人，公司把环保、绿化工作列入了重要的议事日程，每年的年初都召开环保、绿化工作会议，会议上对本年度公司要治理的环境项目进行立项，对矿区的绿化工作任务进行布署，制定绿化的工作规划和年度绿化指标，公司经理亲自参加每年春季的绿化植树劳动，每项环保立项工程都有公司主管领导亲自抓，直到工程竣工，达到预期效果。随着企业改革的不断学入，企业在定岗、定编工作中，非常注重环保、绿化工作人员的配职，使环保、绿化队伍得到加强，公司由70年代成立的只有10几人的林业队，发展到现在42人的环保绿化队伍，公司环保厂容部下设有：环境管理、环境治理、环境监测、林政管理、园林生产、城市管理等科室。有专门从事矿区环境保护，林业建设的工程师，公司的机构设置、管理水平、
技术力量以及林业生产能力已达到地方中等城市管理的水准。
二、落实好环保规章制度是做好环保工作的基础
为使公司环保保护，林业建设、矿山复垦等各项环保工作得以顺利的实施，公司依据国家
、地方环保、林业建设的有关法律的规定制定出了适合公司环保工作的各项规章制度，有《
吉林镍业公司环境保护管理制度》《吉林镍业公司环境保护实施细则》《吉林镍业公司环境保护质量管理手册》《园林绿化管理细则》等，为落实好各级领导环境保护责任制，公司将抓环境保护工作与各二级单位的经济责任制，工会的劳动竞赛、安全标准化、现场的文明生产，文明卫生等各项考评工作挂钩。环保工作实行否决权制，公司各项工作涉及到环保内容必须有环境保护主管部门认可方可实施，各项荣誉称号的获得也必须有环保意见。另外公司还把环保，绿化工作做为考核企业中层领导干部的业绩的主要内容。通过各项规章制度、目标责任制的落实，使公司环保、绿化的管理力度得到了大大的加强，真正做到了有法可依，有章可循，保证公司各项环保、绿化工作的顺利开展。 三、加大矿区环保、绿化资金的投入，是环保、绿化工作的保证
吉林镍业公司是一个老的矿山企业，60年开始建矿，由于60年代各种技术条件的限制等客观因素，对于当时建矿时怎样合理开发矿产资源，注重环境保护等工作没有引起足够的重视
，致使企业环保欠帐较多，企业一方面在给国家创造财富的同时，另一方面也付出了一定的
代价，矿山的生态环境遭到了破坏，环境污染较重，随着企业生产的发展，国家各项环境保
护法的建立，企业的环境状况已制约了企业今后的发展。为了给矿区的职工生产，生活创造
一个清洁、舒适的生活环境，企业多年来先后投资4000多万元，用于环境保护治理和矿区的
生态绿化与复垦，多年来企业对矿区的环境保护工作进行了科学的规划，合理布局，使环境
保护、绿化工作年年上台阶，年年有变化，近年来公司在合理的开采矿产资源的同时不忘对
生态环境的恢复，公司成立了矿山复垦课题研究小组，先后投资500多万元对富家矿排石场
，大岭矿排石场，尾矿库坝体进行复垦，在排石场种植柳树、杨树、榆树、紫穗槐、胡枝子等，对尾矿库复垦采取挖坑换土和容器育苗方法，存活率达到80%以上，现在公司排石场绿
化面积已达60%以上，矿区的复垦技术已经获得成功，矿区的生态环境得到了恢复，形成了
一片绿洲。
环保设施的建设是治理污染的关键，公司在扩建选矿厂的同时，同时建设尾矿库治理设施
， 79年扩建冶炼厂的同时建设硫酸厂，两项工程先后投资2000多万元治理了选矿浮选废水和冶
炼转炉SO2烟气的污染。随着生产规模的扩大，公司每年都投入一定的资金对现场的环境
污 染源进行治理，近几年共治理的项目有8项，投资2500多万元，这些环境治理项目是：富家
矿井下废水回收利用工程、选矿厂破碎车间岗位粉尘治理工程、冶炼厂备料系统通风防尘技
术改造工程、冶炼厂电炉车间通风防尘改造工程、硫酸厂、冶炼厂的电除尘系统进行技术改造、冶炼厂冲渣废水、冷凝水回收利用工程，共计投资500多万元。97年、98年硫酸系统工艺技术改造两年度先后投资1500万元。我公司硫酸厂是以冶炼厂转炉SO2烟气为原料制酸
，
由于受建厂时技术条件的限制，硫酸厂的工艺落后、设备效率低下、设备费用高。比如稀酸
搅拌冷却器、干吸排管、卧式双室器电场，棒帏式电收尘器、柱状触煤，触媒支承填料采用
阻力较大的鹅卵石等淘汰的设备材料使硫酸生产水平难以得到发展和提高，烟气回收率低，
尾气污染较重。此次改造本着技术的先进性、合理性，从转炉烟气入口抓起，共对硫酸系统10个项目进行技术更新，主要有转炉炉后排烟机取消，利用硫酸的风机直接引风，减少了系统漏风等，使硫酸系统漏风由改造前的137%降为50%左右。通过先进技术的投入，解决干吸
水平衡问题，提高了产品酸的质量，解决转化热平衡问题，减少了进入净化系统的烟尘，减
少硫的损失，提高了净化率，系统的阻力得到了改善等。改造后的硫酸产量增加5000吨/年
，电耗下降330千瓦时，当年收回投资。99年公司又投资500多万元对原污染较重的20吨冬季
采暖的沸腾炉进行彻底的更新改造。公司原20吨采暖锅炉属沸腾炉，耗能高，锅炉除尘器为
旋风除尘器，除尘效率低，改造前沸腾炉烟尘排放浓度达3000mg/m3以上，改造后炉型为
层燃炉，炉型技术先进，除尘采用多管陶瓷两级除尘，除尘效率高，烟尘排放浓度达到国家
要
求的排放标准，此锅炉的建设不但节约了能源，由于新建锅炉供热能力增强，取消了公司原
有2台6吨冬季采暖锅炉，消除了一个污染源，通过上述投资治理矿区的大气环境，水环境得
到了明显的改善，取得了经济效益、环境效益和社会效益。
为了达到国家提出的2000年底所有工业企业污染排放必须达到“一控双达标”的环境目标
，公司围绕废水、废气不达标现状，今年自筹资金1000多万元对废水、废气进行治理，其中
工业废水治理工程投资600万元，建一个污水处理厂，将公司目前排放的精矿废水和硫酸废
水进行集中处理，采用酸碱综合处理的方法，同时加入一定的化学药剂处理废水中的重金属
离子，使废水中各种污染因子达到国家排放标准；通过对现有的尾矿治理设施尾矿库的技术
改造，同时向尾矿废水中加入一定的絮凝剂，使尾矿废水中的悬浮物达标，达标废水的回收
利用率达60%以上，节约了一定水资源；废气治理工程投资400万元，对冶炼烟尘进行治理， 减少了烟尘排放，提高冶炼金属回收率。两项工程目前正在实施之中，预计年底可望达到预
期的环境目标。
四、变废为宝，减少矿区污染
多年来，企业非常重视生产工艺过程产生的各种废弃物的回收再利用问题，公司现有生产工艺所产生的固体废弃物有：矿山剥离开采的废矿石、选矿浮选的尾砂、冶炼工艺产生的水淬渣、冬季采暖锅炉的锅炉渣等，这些废弃物的产生量大，而且由于废弃物中含有各种污染
因子，对土地造成一定的污染，为了使废弃物能够变废为宝，公司经多年的努力研究，在废
弃物的回收利用上已取得了一定的成果，对公司生产各种废弃物都有不同程度的利用。其中
废石年利用量约6万m3，主要用于富家矿井下充填骨料，尾砂主要用于大岭矿井下充填。
利用量是产生量的15%左右，水淬渣和锅炉渣主要用于富家矿水泥厂水泥添加剂，其中锅炉渣1
00%的回收利用，水淬渣20%得到回收利用。通过回收再利用，不但减少了矿区固体废弃物的污染，而且给公司的生产提供了部分原料，创造了一定的经济效益。
五、加强绿化工作，使矿山生态环境得以恢复
公司60年代建矿时，由于搞开矿大会战，人口猛进，生活条件极其艰苦，人们建房、烧柴
、开荒，几年内厂外10平方公里范围内变成了一望无边的秃山。生态环境遭到了严重的破坏
。为了恢复绿色植被，1971年，当地人民政府将公司厂区外围原隶属乡、镇、村、屯所有的
16000亩荒山、荒地划归公司负责造林绿化，颁发了林照，确认了林权，从此公司开展了大
规模的植树造林运动，充分发展全体职工、群众的作用，使荒山出现了绿的希望。远山、高
山绿化需要大量人力、物力、财力，造林和管理难度都很大，公司在落实“三定”(定权属
、定规划、定投资)以后，采取“造、管、封、育”并举的做法，展开绿化工程建设。首先
，实施封山育林，发布封山令，配备护林员，禁止人们上山开荒、打柴、放牧，打击乱砍盗
伐活动。通过封禁，停止人为破坏，依靠阔叶树的自然萌生能力，把天然林恢复，培育起来
，并保护人工林的生长。为了消灭荒山、荒地，根据造林立地条件，公司发动职工群众大规
模义务投工垦荒造林，每年公司都出5000多人次采取大规模作战，集中力量，一年消灭几个荒山，做到造一片，封一片，绿一片，不断发展绿化成果。公司团委、学校开展了栽植纪念
林活动。现已有“少年林”、“青年林”80多公顷，青年结婚栽“鸳鸯树”，新工人上班栽
“工龄树”已形成风气，公司利用电视，厂报等条件形式宣传，努力提高全体职工的环保，绿化意识，使植树造林，绿化祖国成为全公司职工的自觉行
动。经过10多年的努力，1986年公司已全部完成两荒绿化工程，现已形成用材林，防护林、
薪炭林等林种，初、中、成林合理配置的梯形资源结合。昔日荒山秃岭如今林海莽莽、郁郁
葱葱，厂区形成了绵延不尽、层峦叠翠的绿色屏障。现在公司所属16000亩山地已全部成林
，林分郁闭度在0.7以上，活立木蓄积60000立方米，已形成了价值在100多万元以上的用材
林基地，成为公司一项重要的绿色产业。
为了治理矿区排石场和尾矿库的复垦工程，公司成立了复垦课题研究小组，制定复垦规划
，先后在矿区排石场进行了柳树、杨树、榆树、紫穗槐、胡枝子等树种的栽植试验，采取挖
坑换土和容器育苗的方法，存活率达到80%以上，现在绿化面积已达排石场应复垦面积的60%
，尾矿库周边已形成茂盛的绿色植被，10公顷树木为尾矿库发挥了缓冲、吸水、阻碍等防洪作用。91年7月公司厂区遭受到重大水灾时，铁路、公路被洪水严重破坏，附近乡镇多数水库决堤，可公司尾矿库却安然无恙，主要是由于周围的保护材发挥了重大作用。
森林以其特有的作用在镍业公司的土地上发挥着巨大的生态效益，社会效益和经济效益。
“绿化一方为民造福”的宏伟愿望在镍业公司已成为现实。
两荒绿化工程的成果发挥了“以林养林”的作用，促进了公司厂区绿化水平的提高，近几年公司厂区、生活区环境有了很大改善。在过去的垃圾场、沼泽地上建设了一个以“南苑游园、儿童乐园、人工湖、北山植物园”为主体，占地103平方米的街心公园。配置了花墙、长廊、假山、喷泉、水榭、铁塔、雕塑等30组园林小品，制作了大型游艺机等十多种儿童游
具，使矿区居民享受到城市人民的生活情趣。86年以来，公司绿化重点放在厂区，先后对厂
区中心大街绿化带进行改造，现在共有花坛面积5857平方米，绿篱40000延长米，草坪6743
平方米，厂区内外20多公里公路两旁全部实现了林荫化，形成了丰富的绿貌。
公司在环保、绿化管理上狠下功夫，对环境污染问题采取“谁污染、谁治理”的原则，本单位资金解决不了的环保项目，提出申请报到有关部门进行审批。在造林问题上采取“三分
造，七分管”的措施，吸取“一朝失控，十年难补”的教训，在“管”字上狠下功夫发挥法
律作用，依法管理。厂区绿化树木和绿地任何单位和个人不得私自损坏或侵占。特殊情况，须经主管部门办理许可证方可实施，对违犯规定的单位和个人及时给处分等。 以上是我们在矿山生产实际中环境保护方面取得的一点成绩，照兄弟单位比较可能还有很大的差距，望在坐的各位领导和同行给予批评指正。 |